Невыносимая психологическая обстановка на работе привела к увольнению - стоит ли бороться за компенсацию?

28.10.2015, 18:13

• г. Полтавская

В 2014 году была вынуждена уволиться с работы из-за невыносимой психологической обстановки, в которой была виновата заведующая. Можно назвать это травлей (писала докладные на меня каждый день, провоцировала клиентов на жалобы против меня), в конце концов я не выдержала и уволилась по собственному желанию, проработав на этом месте больше 20 лет. Был большой стресс, с тех пор не оставляет чувство обиды и думаю, как лучше отомстить этой сволочи. Более полугода я была без работы, возникли просрочки по кредитам (их у меня не один), сейчас банки подают в суд по досрочному взысканию задолженности. Считаю, что должна написать на неё в прокуратуру с той целью, чтобы взыскали с неё моральный ущерб, который она нанесла мне, и материальный в сумме просрочек. А как считаете вы,уважаемые юристы, стоит ли начать войну?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

28.10.2015, 18:21,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыносимая психологическая обстановка на работе привела к увольнению - стоит ли бороться за компенсацию?

Полтавская - онлайн услуги юристов