Как поступить в случае, когда работодатель требует подписать уведомление об изменении условий трудового договора без указания заработной платы?

28.10.2015, 22:08

• г. Климово

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос. Мой муж работает водителем детского автобуса. В связи со сложившейся не очень хорошей ситуацией в отделе образования каждому работнику раздали уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Где пишут на основании протокола совещания (который им не показывают) изменено положение об оплате труда работников муниципального учреждения. Установление конкретного размера заработной платы станет возможным после принятия постановления администрации. Срок на подписания этого уведомления всем работникам дали три дня. В случае не подписания они будут все уволены согласно статья 77 часть 1 п.7. И как же можно подписать такое, если они даже не говорят какая при этом будет заработная плата. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Подписывать уведомление или нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

28.10.2015, 22:36,

г. Москва

Подпишите или не подпишите уведомление , значения не имеет. Увольнение , если оно состоится , легко оспорить в суде . Оно будет признано судом незаконным, поскольку нарушена процедура уведомления согласно статье 74 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае, когда работодатель требует подписать уведомление об изменении условий трудового договора без указания заработной платы?

Климово - онлайн услуги юристов