Имеет ли право руководитель структурного подразделения провести фотографию рабочего дня работников его подразделения? Спасибо.
Имеет ли право руководитель структурного подразделения провести фотографию рабочего дня работников его подразделения?
Спасибо.
В статье 22 Трудового кодекса РФ перечислены основные права работодателя. Данный перечень не включает право работодателя делать фотографию рабочего дня сотрудника. С другой стороны, права работодателя предусматривают принятие им локальных нормативных актов, с которыми в силу той же ст. 22 ТК РФ, он должен ознакомить работника.
Таким образом, если локальным нормативным актом закреплено право работодателя делать фотографию рабочего дня, и работник письменно ознакомлен с таким локальным атом, то работодатель вправе это делать.
Если данные условия не соблюдены, то работодатель не вправе так поступать.
Жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Имеет ли право ли руководитель структурного подразделения предприятия из-за слабого выполнения должностных обязанностей перевести в др структурного подразделение этого же предприятия, либо перевести на другую профессию в черте этого же структурного подразделения?
Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
В статья 52 часть 4 273-ФЗ говорится о руководителе структурного подразделения. Имеется в виду руководитель структурного подразделения образовательной организации? А если организация не образовательная, но в ней присутствует структурное подразделение основным видом деятельности которого является образование, подпадает ли его руководитель и заместитель под данную статью?
Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения для того, чтобы тот подписал это доп. соглашение. Работник возмутился, что кадровик передала его персональные данные третьему лицу (руководителю его подразделения). В положении о персональных данных и по приказу руководители структурных подразделений входят в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников их подразделений в пределах трудовых отношений без специального разрешения. Руководители подразделений подписали обязательство о неразглашении персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. Виноват ли кадровик, если да, то какое наказание ему грозит в случае жалобы работника?
Может ли руководитель структурного подразделения вуза работать на 0.5 ставки преподавателем на кафедре этого же вуза? Должен ли он выполнять нагрузку преподавателя за пределами своего рабочего времени в структурном подразделении. Спасибо.
Какова продолжительность рабочего дня у педагога работающего на 1 ставку учителя и 1 ставку руководителя структурного подразделения.
В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Может ли руководитель муниципального учреждения быть руководителем его структурного подразделения на основании его же приказа (руководителя учреждения)?
