Право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на 2 детей при работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - есть ли такое?

• г. Москва

Имеет ли право сотрудница на стандартный налоговый вычет по ндфл на 2 детей, если она вышла на работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, имеет. Никакого запрета действующее налоговое законодательство для данного случая не содержит.

Логика проста: поскольку человек работает, получает подлежащий налогообложению доход, постольку имеет право на налоговые вычеты.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Виталия
11.11.2014, 11:33

Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.
Читать ответы (1)
Елена
08.07.2014, 17:55

Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже около 2 лет. Она написала заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Начальник говорит, что она должна выйти из отпуска. Прав ли начальник и прерывается ли в этом случае отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
15.01.2016, 09:17

Как организовать работу временного сотрудника при неполной занятости основного сотрудника?

Сотрудницу приняли на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Основной сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Как поступить с временным сотрудником? Свободная ставка имеется. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
28.04.2014, 09:00

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2012, 14:33

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?

Нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего дня, при этом хотела бы работать на дому (теоритически такая работа возможна). Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Читать ответы (1)
Надежда
13.05.2018, 10:31

Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Вышла на работу ребёнку 2.3 года. Работаю на условиях неполного рабочего дня. Могут ли меня понизить в должности или Сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком, По инициативе работодателя?
Читать ответы (2)
Любовь Александровна
08.06.2015, 15:53

Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения

Может ли сотрудница идти в отпуск без сохранения ЗП, если она работает на условиях неполного рабочего времени и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Не будет ли в такой ситуации два отпуска одновременно - за свой счет и по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Наталия Попова
10.09.2018, 18:37

Возможно ли включение периода работы в сельской школе на условиях неполного рабочего дня в льготный стаж?

С 01.12.2005 по 16.04.2006 во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работала в сельской школе на условиях неполного рабочего дня, текст в приказе: " Разрешить Ф.И.О. приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) с 01.12.2005 г". Войдёт ли данный период в льготный стаж? Работала учителем и заместителем директора по УВР, вышла работать только учителем на 10,5 ставки.
Читать ответы (1)
Инна
02.04.2014, 14:06

Необходим перерасчет периодов отпусков.

В Постановлении №1 от 28.01.14 запрещено предоставлять ежегодный отпуск в случае работы на условиях работы неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, теперь нужно пересчитать все периодв отпусков?
Читать ответы (1)
Юлия
09.09.2015, 12:15

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для отца - порядок, документы

Отец хочет написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жена не работает. Она не оформляла листок нетрудоспособности по беременности и родам. Может ли организация предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу? Если да, то какой порядок оформления отпуска по уходу за ребенком, какие документы работник должен предоставить? Может ли он работать в период отпуска на условиях неполного рабочего времени? На какое минимальное время можно уменьшить продолжительность рабочего дня сотрудника?
Читать ответы (1)