Добрый день. У меня больничный лист с 29.04.15 по 15.09.15. Фирма, где я работала 30.09.15 объявляет себя неплатежеспособной и все сотрудники увольняются по собственному желанию. Все, но кроме декретниц. Я родила 02.07.15, было кесарево, дали второй больничный с 16.09.15 по 01.10.15. Его я отправила директору, но он вернул его обратно, сказав, чтобы я шла в соц защиту с ним и, вообще, оформляла пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет там, что фирма мне ничего не должна и никаких документов о неплатежеспособности предприятия мне не вышлют. Сказал, пусть соц защита делает запрос, на основании которого, все выплаты мне будут идти через государство! Я собрала все документы и в итоге мне пришел отказ. Мотивируют это тем, что фактически я числюсь работающей. Звоню бывшему директору, он предлагает уволиться, чтобы не было проблем. У меня вопрос: законно ли это? Почему соц защита не сделала запрос? И если мне увольняться, то с какого числа, ведь первую выплату по пособию я уже должна была получить в октябре?
Скажите пожалуйста. Я оформила через соц. защиту единовременное пособие о рождении ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 декабря но выплат по сегодняшнее число еще не было. Ребенок родился 3 октября. По закону как должна происходить выплата пособий и имеет ли право соц. защита задерживать?
Фирма объявляет себя банкротом, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мне позвонили и предложили уволиться по собственному желанию до 31 августа. Сама фирма через суд банкротится в конце октября.
Вопрос стоит ли писать по собственному? Если напишу, что я теряю? И вообще по ликвидации фирмы мне должны произвести какие нибудь выплаты, пособия.
И если я напишу по собственному смогу ли я получать пособие по безработице? Какой вообще порядок действий правильный.
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
У меня такая ситуация: ИП не начисляла мне декретные. Через месяц после родов ИП попросил меня уволиться по собственному желанию, заявив что декретные мне выплатит. Она мне выдала справку, что я пособия по беременности и родам не получала. Я оформила ежемесячные пособия в соц. защите. (роды были 06.09.2013 г. увольнение 9.10.2013 г., а больничный лист был до 09.12.2013 г.). Мне начислялись выплаты за 2 ребенка в сумме 5900, затем через 4 месяца ИП выплатила всё таки декретные деньги в сумме 31000 руб. Через год позвонили из соц. защиты и сообщили, что произошла переплата, т.к. ИП выплатил весь больничный лист. И с меня с сентября начали удерживать пособия в счёт погашения долга на сумму 21000. Ведь когда ИП подавал документы выплаты мне уже были. Почему ИП повторно начислили деньги и ничего не выявили, а ведь проверка была 2 месяца? А сегодня позвонили из соц. защиты и сказали, что вышестоящие органы (не помню как точно они называются) запретили удержание. И я должна к ним подойти за квитанцией на выплату переплаты. Законно ли это? Обязана ли я выплачивать оставшийся долг около 10 000 тысяч.
Вопрос следующий:
Подавала документы в соц. защиту через Мфц на выплату Ежемесячного пособия на первого ребёнка от 0 до 3 х лет, так называемые путинские выплаты.
Вчера забрала отказ соц. защиты в выплате, который был обоснован тем, что я не предоставила подтверждение фактического проживания с ребёнком в Москве (прописаны в другой области, временной регистрации тоже нет): справку из поликлиники для ребёнка, либо с моего места работы. Однако в ФЗ есть поправки относительно этого пособия о том, что выплаты назначаются по месту жительства (пребывания) или по месту фактического проживания, регистрация не требуется. Кроме того, нигде нет перечня документов на это пособие, где было бы указано, что к документам на рассмотрение необходимо приложить эту справку о подтверждении фактического проживания с ребёнком в Москве. Ну, и собственно, я прикладывала выписку из трудовой книжки, где подтверждено, что я работаю в организации в Москве, хотя может это и не является подтверждением.
В этом вопрос, правомерен ли отказ?
Соц. защита настаивает именно на повторной подаче, а не на обжаловании, что меня не устраивает по двум причинам: при подаче документов через Мфц не было указано, что необходима эта справка, плюс подавала документы до 6 месяцев ребёнку, чтобы получить выплату за полгода, после полугода выплата со дня одобрения. Боюсь, что в обжаловании в соц. защите откажут и вопрос придётся решать в судебном порядке.
У МЕНЯ ЗНАКОМАЯ РАБОТАЛА ГОД В СЕТИ ПРОДУКТОВЫХ СУПЕРМАРКЕТОВ. УШЛА В ДЕКРЕТ. РЕБЁНОК ПОЯВИЛСЯ 23 МАЯ. И ДО СИХ ПОР (УЖЕ ОКТЯБРЬ) НЕ ПОЛУЧАЛА НИКАКИХ ВЫПЛАТ. РЕБЁНОК ВТОРОЙ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ЕЙ ПОЛОЖЕНЫ И СКОЛЬКО? Если белая зарплата по договору составляет 7200. она уже хочет уволиться. И получать детское пособие через соц. защиту но будет ли в этом случае защитан стаж по уходу за ребёнком?
Обьясните пожалуйста я родила третьего ребенка подала документы в мфц. хотела получить все выплаты в соц. защите. Муж на работе взял справку что там он никаких выплат не получал. Мне вернули документы и сказали что родовые деньги он должен получить на работе. Около 15 т. р.а им нужна справка чтоб пособие оформить с его работы что он там не оформлял по уходу отпуск и пособие до полутора лет. я не понемаю почему соц. защита не выплачивает за роды деньги? А только на работе у мужа я их могу получить.
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Спасибо.
Фирма где я работала ликвидировалась, когда я находилась на больничном в связи с родами. Что бы получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соц защите требуют приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, справку о назначения пособия с какогомомента до полутора лет, расчет пособия до полутора лет. правы ли они если на момент моего выхода в отпуск по уходу за ребенком фирмы уже не существовало. Какие документы я должна собрать для соц защиты что бы получить пособие.
Я была в декретном отпуске декретные получила узнала что ресторан закрыли но ликвидации не было я уволилась по собственному желанию решила получать пособие через соц защиту мне в соц защите отказали в выплате пособия до 1,5 лет и единовременном пособии при рождении ребенка попросили справку какие были начисления и что я не получала эти пособия с работы бухгалтер не может мне дать такие справки говорит у нее нет печати и не осталось данных сколько было начислено декретных. Где мне взять такие справки фсс говорят у них тоже таких данных нет. Законно ли отказ если я не могу предоставить такие справки.
