Работодатель отказывается платить за обучение по договору - проблемы при получении второго высшего образования

199₽ VIP

Нужно исходить из договора с работодателем. Он является обязательным.

Статья 199. Содержание ученического договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 199]

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ст. 431 ГК РФ указывает:

"При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений."

Договор нужно исполнять.

Обращайтесь в суд за оплатой своей учёбы.

Работодатель прав - учебный отпуск оплачивается только при получении образования соответствующего уровня впервые. А ст. 173 ТК РФ не опровергает текста ст. 177 ТК РФ. При этом обжаловать в суде и доказывать там, что на самом деле работодатель был обязан Вам все оплатить имеете право.

.

ТК РФ

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

...

Уважаемый Константин!!

В одностороннем порядке изменение условий этого договора недопустимо.

Согласно ст450 и 452 ГК РФ изменение условий договора возможно только по соглашению сторон..Односторонний отказ от исполнения обязательство согласно ст309 ГК РФ не допускается

был заключен договор между работодателем и мной, где указано что он( работодатель) обязуется платить институту за каждый семестр и самое главное Предоставать учащемуся гарании и компенсиции согласно статье 173 трудового кодекса РФ.

---на основании заключенного договора и требуйте его выполнение.

Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Здравствуйте!

.

Ваш работодатель однозначно не прав.

.

Как указано в ст. 177 Трудового кодекса РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

.

Поскольку заключенным с Вами договором на обучение предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять Вам гарантии, предусмотренные статьей 173 Трудового кодекса РФ, следовательно он взял на себя эти обязательства.

Это дополнительные гарантии, дополнительные обязательства, которые работодатель на себя принял и обязан их исполнять.

.

Рекомендую Вам обратиться по этому поводу с жалобой в гос. инспекцию труда.

Если Вас не затруднит, посмотрите мой договор. он загружен на яндекс диск, ничего скачивать не нужно, сразу открывается договор.

https://yadi.sk/i/qmvQtu9ik6gdU

Интересует пункт 2.1.5 который работодатель не хочет выполнять.