Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спорить с работодателем о увольнении с выговорами - стоит ли брать на себя риск?

29.10.2015, 15:25
• г. Москва

Есть ли смысл спорить с работодателем по поводу увольнения при наличии выговоров? За непредоставление отчетности - 2 и 1 за опоздание.

Работодатель предлагает подписать соглашение об увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

лучше ненадо т.к. испортит вам характеристику и трудовую.

Спросить

Решать Вам. Оценить заранее, насколько Вас можно уволить за такие нарушения (за систематическое неисполнение...) - сложно, там очень многие факторы учитываются, в т.ч. Ваше предыдущее отношение к труду и проч.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги