Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков порядок увольнения служащих из ООО по сокращению кадров и что это ООО обязано сделать для служащего в случае сокращения.

08.04.2003, 11:37
• г. Москва

Вопрос такой:

Каков порядок увольнения служащих из ООО по сокращению кадров и что это ООО обязано сделать для служащего в случае сокращения.

Спасибо!

Служащий Илья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Илья!

Порядок при сокращении единый для организаций всех форм собствености и регулируется нормами Трудового кодекса РФ (ст. 178-181). При сокращении численности иил штата работников работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу в этой организации, которая соответствует Вашей квалификации. Каждого работника должны обязательно предупредить под расписку о предстоящем сокращении не позднее, чем за 2 месяца до увольнения. При сокращении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев, возможно продление до третьего месяца, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в орган занятости, и не был им трудоустроен). Трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены также и другие гарантии и выплаты.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги