Правомерно ли было обучать временного специалиста для работы в сфере закупок?

• г. Москва

Здравствуйте!

Я работаю на муниципальной службе на временной должности. Одновременно стою в кадровом резерве на главного специалиста другого отдела. Предположительно, когда поступила в кадровый резерв в отделе было несколько главных специалистов с одинаковыми должностными инструкциями. В недавнее время, когда стало известно об освобождении должности главного специалиста, внесли изменения в должностную инструкцию одного из главных специалистов. По моему вопросу в отделе кадров мне сообщили о том, что на освободившуюся должность я не прохожу, потому что та ставка, которая освободилась - для специально обученного специалиста (который и занимал ее тоже временно; он прошел обучение в сфере закупок).

Вопрос: правомерно ли то, что кадровики внесли изменения в должностную инструкцию одного из главных специалистов отдела, предположительно накануне освобождения этой должности.

Правомерно ли было обучать временного специалиста для работы в сфере закупок?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов