Увольнение по окончании срочного трудового договора - возможность признания его бессрочным и выплаты работнику
В 2010 году устроилась на работу бухгалтером по срочному труд договору (на период действия гос контракта) договор продлялся несколько раз доп соглашениями (были новые контракты) сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, меня увольняют в связи с окончанием срока срочного труд договора, больше гос контрактов заключается не будет, однако организация ещё существует и в её штат расписании будет бухгалтерская должность, если шанс в суде признать договор бессрочным и какие выплаты будут мне положены кроме комп за моральный вред.
Здравствуйте, к сожалению в вашем случае продлить договор и тем более признать бессрочным не возможно. Если вы уже родили то с вами договор может быть расторгнут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Вопрос о признании срочного трудового договора бессрочным и получении выходного пособия в суде
Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;
Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Как будет продлеваться мой трудовой договор, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным?
