Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я хочу взять на месяц очередной отпуск, и на два месяца без содержания.

08.04.2003, 12:28
• г. Липецк

Я работаю в своем городе на частном предприятии. Сейчас у меня есть возможность трудоустроиться в другом городе. Срочный договор на 3 месяца. Очень хочется попробовать. Я хочу взять на месяц очередной отпуск, и на два месяца без содержания. Пока увольняться с основной работы я не хочу. Мой руководитель говорит, что так делать нельзя. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Руководитель прав. Ведь увольнения не будет, трудовую книжку Вы не заберете. Это означает, что Вы можете работать в другой организации только по совместительству, то есть не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ефим Александрович
02.06.2016, 18:09

Влияет ли отпуск без сохранения содержания на страховой стаж для пенсии по старости?

Мой возраст 52 года. На сегодняшний день мой общий трудовой стаж 31 год. Планирую взять отпуск без сохранения содержания в связи с переездом в другой город. Не хочу пока увольняться совсем, т.к. в другом городе пока нет работы. Войдет ли отпуск без содержания в страховой стаж для начисления пенсии по старости?
Читать ответы (1)
Ирина
19.01.2018, 13:56

Как получить отпуск при совместительстве на внешней работе?

ДОбрый день! Работаю по совместительству, внешнему. На моей работе основной, положен в конце месяца отпуск, а там где работаю по внешнему совместительству кадровик говорит, что еще нельзя, так как работаю два месяца. Что делать?
Читать ответы (3)
Kamyshova
25.03.2014, 20:10

Возможно ли взять отпуск на текущей работе и временно устроиться на новую?

Хочу устроиться на новую работу, но переживаю что не справлюсь с ней. Поэтому увольняться там где сейчас работаю не хочу. Могу ли я на своей работе взять основной отпуск и на это время устроиться работать в другую организацию.? И если в течении месяца меня все устроит, то после отпуска уволиться с прежней работы?
Читать ответы (1)
Хатунцев Максим
27.07.2002, 19:11

Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.

Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом. Меня увольняют с основного места работы (заявление на имя директора о просьбе перевести) и переводом я ухожу на предприятие на котором работал по совместительству как основной работник (т.е. мое основное место работы становится то предприятие на котором я работал по совместительству). На том предприятии с которого уволился я не отгулял отпуск (уволился за месяц до него). Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск (который не отгулял) работая на новом предприятии и какие отпускные я должен получить в итоге? Причем заработная плата на новом предприятии неожиданно упала!
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2017, 22:07

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Читать ответы (3)
Алексей
28.11.2011, 23:24

Сейчас предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц.

По моей специальности работы на предприятии не стало. Меня уведомили о существенном изменении условий труда за два месяца, заключающемся в переобучении по другой специальности и дальнейщей работе по ней. Сейчас предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц.
Читать ответы (2)
Анна
29.04.2020, 08:50

Отказ от отпуска? Нельзя – предлагают увольнение для переезда на новую работу

Хочу уехать в Москву работать по срочному договору, есть 49 дней отпуска на официальной работе, хотела взять без содержания отпуск или эти 48 дней, сказали нельзя, увольняться только.
Читать ответы (1)
Светлана
01.09.2020, 12:59

Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?

Работаю по сменному графику два через два на основной работе, в свободные дни подрабатываю по договору! Мне нужно хотя бы за день сориентироваться по графику на следующий месяц для согласования смен по договору. Руководитель на основном месте работы составляет график в последний день месяца, на следующий месяц, например, 31.08 2020 на сентябрь, у меня в этот день 31.08 выходной Я должна специально прийти на работу за графиком в свой выходной. В какие сроки работник должен получить от руководителя график работы на следующий месяц.
Читать ответы (5)
Анна
24.02.2016, 21:43

Влияет ли срочный трудовой договор на запись в трудовую книжку и оплату учебного отпуска?

Интересует два вопроса. 1) обязательна ли запись в трудовую книжку, если у меня есть официальное место работы (основное, на полную ставку) и я хочу устроиться на работу по совместительству (срочный трудовой договор). На срочный трудовой договор обязательна запись? 2. Хочу уйти с основного места работы в учебный отпуск на подготовку к ВКР и сдачу гос. экзаменов (3 месяца). Повлияет ли на оплату учебного отпуска то, что я сейчас устроюсь еще на работу по совместительству (срочный трудовой договор)? Вообще как-то влияет срочный трудовой договор на учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2020, 15:28

Как оформить отпуск за свой счёт или по уходу за ребёнком, если нет возможности приехать на консультацию?

У меня нет возможности приехать на консультацию. Могу ли я оформить отпуск (ребёнку 4 года и старшему студенту очнику 20), не очередной, а за свой счёт или по уходу за ребёнком? На официальной работе нет работы, хочу попробовать в другом месте, но не хочу пока увольняться. Если там не получиться, чтоб была возможность вернутся. И как это оформить? Администрация всем предлагает увольняться по собственному желанию. Никому никаких выплат не хотят платить.
Читать ответы (1)