«Правомерность действий компании при ликвидации и выплаты при уходе в декретный отпуск»

30.10.2015, 05:21

• г. Юрга

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вчера предприятие, на котором я работала до ухода, было ликвидировано. Нам просто выдали трудовые книжки на руки. Скажите, правомерны ли действия компании и должны ли были выплатить компенсацию либо какие-то иные выплаты при ликвидации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.10.2015, 06:47,

г. Ульяновск

Вас должны были предупредить за 2 месяца до ликвидации. При увольнении должны были выплатить все соответствующие выплаты при ликвидации. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Правомерность действий компании при ликвидации и выплаты при уходе в декретный отпуск»

Юрга - онлайн услуги юристов