А на какой документ можно сослаться при проверке, чем обосновать?
Получил от ВЮК ответ о том, что, чтобы принять на работу граждан ближнего зарубежья квоты работодателю не требуется.
А на какой документ можно сослаться при проверке, чем обосновать?
С уважением, Анатолий.
П. 9 ст. 13.1 Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ":
"9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти"
С уважением, М. Козлов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация