Мужа обвинили в краже на работе, хотя он не виновен - история борьбы с произволом начальника охраны на заводе
₽ VIP
История такая: в июле 2007 года моего мужа подставили на краже в особо крупных размерах на заводе (Пикалёвский цемент), где он работал. В этот день, когда произошла кража его на заводе не было, было следствие и дело закрыли за недостаточностью доказательств, но уведомления о прекращении дела ему не прислали, его хотели уволить, но не получилось так, как он не виноват. Подвернулся случай, в ноябре 2008 года завод закрыли на реконструкцию и всех сократили, кроме льготных рабочих. У нас многодетная семья и на момент увольнения он являлся единственным кормильцем, но его уволили не предоставив другой работы. ГЛАВНОЕ: Сейчас рабочих устраивают обратно, но моего мужа обратно не берут из-за того случая, хотя он и не виноват и есть бумага с милиции. Тогда он устроился в подрядную организацию ЛДР-Строй, его взяли. Эта организация делает реконструкцию на том же заводе и начальник охраны из-за личных непрязненных отношений не подписал пропуск, сказал начальнику этой организации, что мой муж вор и бумагу о прекращении дела он купил в милиции. В суд нам обращаться не с чем, писменных отказов у нас нет, они не дают и на другие предприятия города дорога закрыта. Потому что делают запрос на прежнее место работы, а там говорят, что он вор и т.п. ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ? не уезжать же с города из-за этого начальника охраны?! СПАСИБО!
Есть такое понятие как защита чести и деловой репутации суду рассматривают такие иски редко так как сложно собирать доказательста, но даже если вы и выиграете дело в суде по этому иску это не поможет при трудоуствойстве так как работодатель "вправе а не обязан заключать трудовой договор" есть такая формулировка в постановление пленума верховного суда №2 от 17 марта 2004 г. О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Отсюда делайте выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
