Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с расчетом отпускных сторожа в октябре - сумма меньше минимальной заработной платы. Нужно ли осуществить доплату?

30.10.2015, 11:10
• г. Шатура

При расчете отпускных за октябрь у сторожа получается сумма меньше чем минимальная заработная плата, т.е. меньше 12000 рублей. Должны ли мы доплатить до минимальной заработной платы или нет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

МРОТ в России установлен в размере 5 965 рублей.

В каком регионе МРОТ установлен в 12 000 руб?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
04.03.2003, 18:19

Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?

Минимальная заработная плата - подскажите, пожалуйста, величину минимальной заработной платы в России. Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Читать ответы (1)
Колесова Анастасия Вячеславовна
25.02.2015, 08:21

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Инна
07.10.2021, 18:37

Педагог ДО с доходом МРОТ - расчет за классное руководство снижает зарплату на 3500 руб

Я педагог дополнительного образования с окладом 6880 рублей. При расчете заработной платы получается сумма меньше МРОТ. Т.е. до МРОт шла доплата. Моя заработная плата равнялась МРОТ. Мне дали классное руководство. И теперь при расчете заработной платы доплата за классное руководство съедается МРОТ. И каждый месяц я недополучу 3500 руб. Разве это правильно?
Читать ответы (2)
Наталья
15.06.2017, 12:47

Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора

Заработная плата по моему договору значительно ниже минимального размера заработной платы, определенной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Оплата повременная. В договоре определен оклад. По факту получаю немного больше, чем в договоре (с учетом надбавок, предусмотренных системой оплаты труда), но все равно значительно меньше, чем минимальная заработная плата. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя доплату до минималки? Разные юристы по-разному говорят: одни говорят обязаны доплачивать, другие - что нарушений ст. 133.1 ТК РФ в том нет, поскольку договор приоритетней.
Читать ответы (4)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
26.05.2015, 07:53

Важно разобраться в праве на северную надбавку при начислении минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата в нашем регионе составляет 13123, начисления работника составляет 10 182, так у нее нет северной надбавки 50%, только приехали в район приравненный Крайнему Северу, должны ли мы до начислять до минимальной заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2011, 18:14

Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?

Я не догоняю: в чем разница между МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) и МРЗП (Минимальный размер заработной платы). Как может быть, чтобы минимальный размер оплаты труда был меньше, чем минимальный размер заработной платы? (4911 и 11700). Разве заработная плата это не = оплата труда? (Может быть есть отличие между количеством, временем работы за МРОТ или МРЗП? Разве это не всенародное запудривание мозгов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2009, 13:42

Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Максим
16.08.2011, 14:43

Налоговая требует объяснить несоответствие Минимальной заработной платы организации прожиточному минимуму

Из налоговой пришло письмо о несоответствии уровня минимальной заработной платы организации прожиточному минимуму с требованием объяснения причин. Минимальная заработная плата сейчас у нас в организации 6800 рублей. Мы как-то нарушили закон?
Читать ответы (1)
Марина
08.10.2007, 21:19

Повышение минимальной заработной платы - влияние на размер пособий по безработице и текущая сумма пособия

С 1 сентября 2007 г. повысилась минимальная заработная плата, но пособие по безработице за сентябрь я получил прежним,1874 рубля. Может ли быть пособие меньше минимальной заработной платы? Сколько оно (пособие) составляет на сегодняшний день?
Читать ответы (1)