Моя приятельница хотела бы устроиться в дет. сад помощником воспитателя. Но у нее 3-я гр.инвалидности и в ИПР стоит печать: противопоказан тяжелый физ. труд, работа в декретированных условиях. А если работадателю не говорить о наличии справки. Работадатель может откуда-то узнать об этом? Какие могут быть последствия или привлечение к ответственности? Спасибо.

Здравствуйте! может узнать - приятельница ведь будет проходить медкомиссию

Возможные последствия и риски для работника с группой инвалидности при устройстве на должность помощника воспитателя в детском саду

Как найти работу воспитателем, если инвалидность и профессиональные ограничения мешают?

Работала помощником воспитателя получила инвалидность 3 группы труд помощника противоказан, вакансий других нет, образование воспитатель, но на этих ставках работают пенсионеры и мне работу воспитателя предоставить не могут, что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?

У меня 3 рабочая группа инвалидности, бессрочная. Скажите, пожалуйста, ОБЯЗАНА ли я сказать работодателю про группу инвалидности при трудоустройстве на новую работу? В ИПР написано - Противопоказано: тяжелый физический труд. Доступно: труд с использованием профнавыков и образования в ограниченном объеме. Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?

Читать ответы (6)

Необходимость предоставления беременным помощникам воспитателей (няням) легкой работы в детском саду

Хочу узнать. Работаю сейчас в детском саду помощником воспитателя (няня) сейчас нахожусь в положение, приходится нагружать себя беременную носить кастрюли тяжёлые. Должен ли работодатель предоставить лёгкий труд и если такой работы нет что делать.

Читать ответы (1)

Проблемы при приеме на работу помощника воспитателя в детском саду из-за инвалидности по зрению

Детский сад. Работник – помощник воспитателя. Был принят на работу, после чего принёс справку об инвалидности 2 группы по зрению. Трудовой договор оформляем задним числом. В ИПР указано, что требуются специально созданные условия с использованием технических средств. В наших стандартных ТД указано следующее: «Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжёлых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда». Естественно, у сада нет возможности создать специальные условия. Корректно ли это? Надо ли указывать в ТД использование спецсредств? Может ли работник потребовать наличия спецстредств?

Читать ответы (2)

Противопоказан тяжелый физический труд у беременной младшего воспитателя - роль администрации ДОУ.

В справке у беременного младшего воспитателя указано: противопоказан тяжелый физический труд. Какими должны быть действия администрации ДОУ.

Читать ответы (1)

Профессия помощник воспитателя - тяжелый физический труд и рекомендуемые альтернативы

Является профессия помощник воспитателя - профессией тяжелого физического труда? И если работнику дается справка о том, что ему противопоказан тяжелый физичекий труд, то должен ли в ней быть перечень рекомендуемых профессий?

Читать ответы (1)

Можно ли скрыть от нового работодателя информацию о предыдущей работе по бумажной трудовой?

Хотел спросить работаю на одной работе по бумажной трудовой, и устроился на вторую работу. Смогут ли работадатели второй работы узнать про первую работу, и какие последствия будут?

Читать ответы (4)

Изменения в условиях труда в детском саду - отпуск для воспитателей и помощников воспитателя

В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.

Читать ответы (1)

Требования к форме и составлению медицинского заключения для перевода на другую должность по состоянию здоровья

Вопрос следующий: какой должна быть форма медицинского заключения и кем она должна быть составлена, чтобы в соответствии со статьей 73 ТК РФ работодатель был обязан перевести сотрудника на другую должность по состоянию здоровья? Дело в том, что помощник воспитателя принесла заведующему справку о том, что ей противопоказан тяжелый физический труд и требует перевода на другую должность. Документ обозначен как справка, указан диагноз (грыжа брюшной полости), и лишь фраза противопоказан тяжелый физический труд, больше никакой информации. Подпись и печать - врачи ВК (что такое ВК - какая это комиссия?).

Читать ответы (1)

Вопрос о наличии информации об уголовном преследовании в справке о несудимости.

Подруга хотела устроиться на работу помощником воспитателя, но у нее попросили справку о несудимости. Она никогда не была судима, но был факт уголовного преследования в 2009 году. Этот факт будет по-прежнему отображаться в этой справке? Или все же существуют какие-то сроки давности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59