Лариса
31.10.2015, 08:17
Ошибки при увольнении - неправильно установлена квалификационная категория и аббревиатурное название организации.
Читать ответы (1)
Здравствуйте! При увольнении обнаружила, что работодатель забыл внести запись об установлении квалификационной категории. Настояла, чтобы запись была внесена. Работодатель внес запись о категории после записи об увольнении, но задним числом (уволена 30.10, а запись о категории 01.10),запись заверена печатью. Правильно ли вносить запись предыдущей датой? Какие могут быть последствия? Приказ об установлении категории есть на руках.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация