Последнее заводить в тупик.
Сотрудник уволен по сокращению штата - ему выплачивают выходное пособие за три месяца, при этом в службе занятости сказали, что в этот период работник не должен устраиваться на другую работу и, что интересно, не должен обучаться где-либо даже за свой счет, иначе потеряет право на получение пособия за третий месяц. Последнее заводить в тупик. Неужели есть такая норма? Где её найти?
Ответ от 11.09.2009:
Уважаемый Вячеслав !
В данном случае по вопросу о том, что безработным не может
быть признан гражданин, который обучается за своё счёт, должност-
ное лицо службы занятости право, если речь идёт об очном виде
обучения ( см. ниже статьи 3 и 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 года
N 1032-1 О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА-
ЦИИ ):
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не
имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы заня-
тости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы присту-
пить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты вы-
ходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уво-
ленным из организаций (с военной службы) независимо от их организа-
ционно-правовой формы и формы собственности (далее - организации)
в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или
штата работников организации.
Порядок регистрации безработных граждан определяется уполномо-
ченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поис-
ка подходящей работы, безработным принимается органами службы за-
нятости по месту жительства гражданина не позднее 11 д н е й со дня
предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или
документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессио-
нальную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три
месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ра-
нее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта
и документа об образовании.
В случае представления справки о среднем заработке за последние 3
месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы служ-
бы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по офи-
циальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подхо-
дящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях
поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с пер-
вого дня предъявления указанных документов.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о
признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную
программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и
содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации на-
значена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости),
в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32
настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государ-
ственному пенсионному обеспечению;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходя-
щей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие
работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специ-
альности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подго-
товки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу вре-
менного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же
работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение ква-
лификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регист-
рации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для
предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, уста-
новленный органами службы занятости для регистрации их в качестве без-
работных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к нака-
занию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об
отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостовер-
ные данные для признания их безработными;
- перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их
безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы за-
нятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании
их безработными.
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
абзац исключен. - Федеральный закон от 17.07.1999 N 175-ФЗ;
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
- п р о х о д я щ и е очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и
высшего профессионального образования и других образовательных учреждени-
ях, включая обучение по направлению государственной службы занятости насе-
ления (далее - органы службы занятости);
(в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006))
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
Всего Вам доброго и удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопросы о выплате выходного пособия при трудоустройстве после увольнения по сокращению штата
Неравные выходные пособия при увольнении по сокращению штата - почему так происходит?
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?
Различный размер пособия при сокращении и его справедливость
