Назначение на исполнение обязанностей техника и инженера - правомерно ли сочетание двух должностей?
Я работаю техником административно-хозяйственной группы в Сургутском центре организации работы железнодорожных станций, выполняю функции кладовщика. Организация численностью около 900 человек. В АХГ есть инженер, который уволился и мне предложили исполнять обязанности инженера. Поскольку у меня есть опыт и соответсвующее образование, я согласилась. Оплата на этой должности соответствует моим ожиданиям. В приказе о назначении на исполнение обязанностей звучит: исполнение обязанностей техника и инженера. Работа техника очень трудоёмкая и ответственная, каждый день с 8-16, я выполняю эту работу. Функции инженера также требуют много времени-ежедневные отчёты, аналитика, работа с документами. Мне приходится каждый день работать до 20 часов. Кроме этого, начальник отдела даёт постоянно новые задания и вынуждает работать по выходным. Когда, я отказалась, то мне указали, на пункт в договоре о ненормированном рабочем дне у инженера. В постоянной должности инженера из-за этого инцидента мне было отказано. Работу свою я выполняю качественно и в полном об'еме, только для этого мне приходится жить на работе. Правомерно ли такое назначение на исполнение обязанностей сразу двух должностей?
Если дополнительная работа поручена в порядке совмещения должностей, то она должна выполняться в пределах установленной нормы рабочего времени по основной должности. Ст. 60.2 ТК РФ. .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
При чем тут работа по совместительству и совмещение профессий?
Спор о доплате за дополнительные обязанности инженера в производственно-техническом отделе
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Вопрос о доплате за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания в смену 12 часов - правомерны ли действия начальника?
Инженер без высшего технического образования получает повышение категории после нескольких лет успешной работы
Конфликт по исполнению обязанностей - несоответствие должностной инструкции и устных распоряжений начальника
