Возможность разделить отпуск на части и требование согласия руководителя - запрос на объяснение правил отпусков для пенсионера

31.10.2015, 07:01

• г. Норильск

Я хочу в заявлении, на отпуск за свой счет для работающего пенсионера, разбить эти 14 дней отпуска на части, т.е. несколькими маленькими отпусками, исключая выходные дни субботы и воскресения. Например: с 14 по 18, с 21 по 25 и т.д. Можно ли смело писать такое заявление без всякого согласования с руководителем? И обязан ли руководитель подписать такое заявление? Дайте, пожалуйста, более подробный ответ для объективного разговора в своем отделе кадров, если вдруг возникнут какие-либо противоречия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.10.2015, 07:35,

г. Ульяновск

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения зарплаты, но не более 14 календарных дней в году, т.е. из этого следует, если пенсионер пишет заявление на отпуск без сохранения неважно на сколько дней работодатель обязан предоставить (с условием если в году работник брал не более 14 дней). Это может быть 3 дня в одном месяце, 5 дней в другом и т.д.

ст. 128 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность разделить отпуск на части и требование согласия руководителя - запрос на объяснение правил отпусков для пенсионера

Норильск - онлайн услуги юристов