Меня принудительно отправили в отпуск дважды - что ждать при моей заявке на отпуск в октябре?
₽ VIP
В феврале 2009 г. меня поставили перед фактом, что я иду в отпуск, на 2 недели. Мол работы нет. Заявление я не писал. Ну ладно, пошёл, отгулял. В мае этого же года опять говорят, что работы нет - иди в отпуск. Опять я заявления не писал и ничего не подписывал. Вобщем фирма сама отправляла меня в отпуск по своему усмотрению. Теперь я сам хочу в октябре взять отпуск. Отпустят ли меня и какие льготы я имею как ветеран боевых действий?
Денис,
1) если у фирмы перед Вами нет больше "долгов" за отпуск за прошлые годы, то ситуация неоднозначна
2) неоднозначность в том, что (судя по всему) с одной стороны - никакого графика отпусков нет, а с другой - фирма вроде бы выполнила свои соц. обязательства перед Вами по предоставлению отпуска за этот год
3) то, что Вы не подписывали никаких бумаг - это нарушение, но поверьте, фирма сможет доказать, что в отпуске Вы были
4) согласно п. 5.1. ст. 11 ФЗ "о статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Обращаю внимание - эта льгота только для ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
вывод: лучше договориться с руководством полюбовно
Спросить
Скажите пожалуйста, у меня был отгулян отпуск в феврале 2019 года три недели, и в августе 2019 вторая половина отпуска три недели, иду в декрет в феврале 2020, могу ли я взять снова полный отпуск перед декретом?
Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Устроился на работу в феврале 2006 года, февраль-март 2007 года отгулял отпуск.
Вопрос: когда я имею право идти в очередной отпуск.
Так как я уже за 2007 год отгулял.
Ответте пожалуста так как за 2006 год отпуск потерял получается.
По графику отпусков я должен идти в отпуск в мае, но начальник поставил меня перед фактом, что в мае я иду лишь на неделю (7 календарных дней), а остальные 3 недели (21 день) могу взять только в конце года, мотивируя это тем что некому будет работать. Правомерно ли это?
Моя мама устроилась медсестрой в апреле 2005 года отпуск ей предоставили через 6 месяцев продолжительностью 4 недели вместо 6 как пологается сказали оставшиеся 2 недели отгуляет через 11 месяцев после начала работы. В мае этого года она как ей и сказали отгуляла оставшиеся 2 недели в мае. По грфику следующий отпуск у нее должен был быть в ноябре. Но теперь ей за 2 недели до него говорят, что отпуск за 2006 год она отгуляла в мае и следующий будет в 2007 году. Подскажите правы ли они.
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Договорились с директором что иду в отпуск в мае, но не обговарили число, он не спросив меня, самостоятельно решил что это 6 мая и поставил перед фактом, в мне нужно 26 мая, теперь он просит писать ему заявление о переносе на 25? Нужно ли мне писать заявление на отпуск?
14.03.17 иду сама в суд, адвокат поставила перед фактом отказом считая мое дело не выиграть. Вопрос: какие документы мне нужно взять с собой, хочу немного изменить мое исковое заявление и кое-что добавить. Как будет называться этот документ и когда его надо предъявить судье?
Прошу вашей помощи. С мая 2006 года я работаю в фирме. До января 2006 года я работала бухгалтером в декабре 2006 отгуляла 14 дней отпуска. С января 2007 года, меня перевели на должность главного бухгалтера. По графику отпусков я должна была идти в отпуск в феврале на 7 дней и в мае на 14 дней. Не одного дня я не отгуляла. Сейчас я прошусь в отпуск на эти три недели, но меня не отпускают. Мало того меня собираются увольнять (незаконно, т.к. я беременна). Как мне быть? Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на отпуск, с учетом того, что наша фирма работает по белой схеме?
Начальник без согласования с ВБД (ветеран боевых действий) поставил ему отпуск в...бре. Обязан ли тогда ВБД уведомлять начальника, что возмет отпуск летом, или поставить перед фактом написав заявление на отпуск? За сколько дней до отпуска написать заявление?
