Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение после заключения дополнительного соглашения и ликвидация организации - как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком?

02.11.2015, 06:28

• г. Барнаул

Был заключения срочный ТД за месяц до его окончания было заключено дополнительное соглашение, в этот период я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, через 3 месяца истекает срок дополнительного соглашения и меня увольняют, как быть?.. На базе моей организации формируются 2 новые, а та в которой я работала ликвидируется?.. В отпуске по уходу за ребёнком Я только 1 год.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.11.2015, 06:29,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. По срочному договору уволить Вас имеют право..

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

02.11.2015, 06:29,

г. Санкт-Петербург

Могут уволить.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

02.11.2015, 06:36,

г. Барнаул

Как быть?.. можно ли доказать, что договор после подписания доп соглашения стал бессрочным?..

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

02.11.2015, 06:39,

г. Йошкар-Ола

А смысл? Пустая трата времени. Организация раз ликвидируется. И взять с неё будет нечего.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

02.11.2015, 06:47,

г. Барнаул

Организация является филиалом, юридическое лицо сохраняется но базируется в Москве, за сотрудников филиала как я понимаю несет ответственность Юр лицо?

Тем более это же юр лицо на базе фелиала формирует другие 2 организации с большенством тех же сотрудников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение после заключения дополнительного соглашения и ликвидация организации - как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком?

Барнаул - онлайн услуги юристов