Роман
02.02.2021, 19:28
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Читать ответы (9)
У меня несовершеннолетний ребенок. На предприятии работаю по графику сменного персонала (12 ч), в день 12, вночь 12 и выходной. Руководство меняет график и заставляет работать в мои выходные или через 12 часов. Ссылаются на непредвиденные обстоятельства в связи с производственной необходимостью. Имею ли я право отказаться так как мой ребенок останется дома один.
Добрый день! да, вы вправе отказаться.
СпроситьМожно по подробнее ответить на мой вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация