Возможно ли уволить работника, признанного инвалидом 2 группы после медико-социальной экспертизы? Какой закон является основанием для увольнения?
Может ли работодатель уволить работника, прошедшего медико-социальную экспертизу и признанного нетрудоспособным инвалидом 2 группы? Какой нормативный акт будет являться основанием для увольнения?
Уважаемый Леонид Александрович!
Если в заключении МСЭК одновременно с присвоением группы инвалидности имеется запись, что человек ограниченно нетрудоспособен, т.е. какую-то работу он может выполнять, то работодатель обязан предложить такую работу, если она на предприятии имеется, если такой работы не имеется или в заключении есть запись о полной нетрудоспособности, то работодатель может уволить работника в соответствии с подпунктом а пункта 3 ст.81 ТК РФ.
Сидорова Галина Рафиковна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация