Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если увольняют по статье 81 Трудового кодекса РФ, и до пенсии осталось всего пять месяцев?

02.11.2015, 20:53
• г. Москва

Что делать если увольняют на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ? Мне 59 лет, до пенсии осталось пять месяцев.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас нет оснований для преимущественного права на оставление на работе, то ничего не сделать. Ищите новую работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
08.09.2011, 09:45

Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи

Работодатель предложил формулировку расторжения трудового договора на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 и статьи 78 трудового кодекса РФ. Она корректна в части... статьи 78 или нет? Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 трудового кодекса РФ.
Читать ответы (2)
Ольга
30.10.2007, 01:08

На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.

На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью. Является ли на рушением запись: "Трудовой договор расторгнут на основании статьи 77, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника." При условии отсутствия фразы "части первой".
Читать ответы (1)
Александра
30.12.2015, 14:25

Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию

При увольнении сделали запись: уволена по собственному желанию пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Пропустили части первой. Обязательно ли чтобы было написано пункт 3 части первой статьи 77?спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
24.11.2015, 18:01

Различия между увольнением по соглашению сторон и прекращением трудового договора - что они означают для будущего?

Имеют ли различие записи в трудовой - уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и - трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ? И что каждый дает в будущем?
Читать ответы (2)
Светлана
14.10.2015, 22:07

Правомерно ли изменение должности при переходе муниципального учреждения в ООО?

Меня зовут Светлана. Работаю в муниципальном унитарном предприятии.01.10.2015 г. мне вручили уведомление, о том, что на основании статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с изменением типа муниципального учреждения в Общество с ограниченной ответственностью, предоставляется работа в другой должности, которая меня не устраивает. В случае несогласия трудовой договор может быть расторгнут по следующим основаниям:-пункт 6 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ - отказ работника от продолжения работы с изменением типа муниципального учреждения:-пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон:-пункт 3 части первой статьи 77 по собственной инициативе. Увольнение по сокращению мне отказали. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
17.04.2015, 14:12

Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка

В Трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации написала 2 раза работникаТрудовой договор расторгнут по инициативе работника работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, как исправить?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.09.2014, 13:04

The amount of childcare benefits for maternity leave under article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили на основании пункта 2 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ, в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Ирина
09.04.2017, 14:45

Основания для отмены ст. 81 п. 5 ч. 1 Трудового кодекса РФ и понятие тяжести проступка

Какие есть основания отменить статью 81 пункт 5 часть 1 трудового кодекса РФ (кроме беременных)? Что называется тяжестью проступка для применения данной статьи?
Читать ответы (2)
Ирина Леонидовна
12.02.2015, 12:36

Можно ли изменить запись в трудовой книжке по поводу перерыва в стаже и сохранить стажевые выплаты при наличии ребенка до 14 лет?

У меня перерыв в стаже 5 месяцев, в трудовой книжке записано: уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса, значит я теряю стажевые выплаты при устройстве на работу. Работодатель мне сказал, что если есть ребенок до 14 лет, то запись могла быть другой и мои стажевые не были бы потеряны. Вопрос: можно ли изменить запись в трудовой книжке и на основании какой статьи кодекса? Спасибо.
Читать ответы (1)