Какие последствия ждут работников при ликвидации налоговой инспекции и переводе в другой город?

₽ VIP

Из Вашего вопроса не совсем понятно речь идет о полной ликвидации (без правопреемства) или все же о реорганизации.

При ликвидации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса) Вам будут выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если новая налоговая будет правопреемником по трудовым договорам, то в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Вас должны уволить с выплатами пособий, предусмотренных при сокращении.

Уважаемая Татьяна.

Я не могу согласиться с ответами моих коллег, потому как работники налоговой службы - государственные гражданские служащие .

Если вы откажетесь, то будете уволены со всеми пособиями и выплатами, но не по "сокращению" или по "ликвидации"(ТК РФ здесь ни причём), а по пункту 6 ст. 33 Закона "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с п. 4 ст. 33 Закона при отказе гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается согласно п. 6 ст. 33 Закона — в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы.

Пункт 9 ст. 31 Закона устанавливает правовую гарантию для гражданских служащих в связи с реорганизацией государственного органа, изменением его структуры, ликвидацией либо сокращением должностей гражданской службы. При увольнении по одному из данных оснований гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие, в отличие от норм ТК РФ, не выплачивается.

БОЛЕЕ ПОДРОБНО по своему вопросу смотрите по ссылке: www.tspor.ru

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.