Я являюсь государственным служащим налогового органа.
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Я являюсь государственным служащим налогового органа. 30.04.2010 все работники нашей инспекции получили письменное предупреждение о реорганизации нашей инспекции путем присоединения ее к другой инспекции, которая находится в нашей области, но другом районе. Расстояние до нового места работы составляет 70 км. Могу ли я отказаться от новых условий работы и уйти по сокращению со всеми положенными выплатами или же в случае отказа ездить в соседний район на работу мне придется увольняться по собственному желанию без различных компенсаций. Так же стоит отметить, что новый налоговый орган, к которому нас присоединяют, подал в наш центр занятости сообщение о возможности предоставления рабочих мест всем сотрудникам нашей инспекции. Спасибо.
это существенное изменение трудового контракта, по истечении двух месяцев работодатель может расторгнуть с Вами договор в связи с изменениями существенных условий трудового договора
Спросить
Какие последствия ждут работников при ликвидации налоговой инспекции и переводе в другой город?
Уваваемый юрист! Прошу ответить на мой вопрос. Происходит оптимизация налоговой инспекции (её ликвидация). В нашем городе ликвидируют налоговую инспекцию путём присоединения её к другой инспекции, которая находится в нашем крае но в другом городе.
Нас всех работников предупредят о сокращении, но предложат работу в инспекции в другом городе. Если мы откажемся, то будем ли мы сокращены со всеми пособиями и выплатами по сокращению., или нас уволят как по собственному желанию без всяких выплат?
Я работаю в налоговой инспекции с 07.07.1996 года, мне 36 лет. В 2000 году было объединение инспекций двух районов. В одном районе была головная, а в другом ТОРМ (территориально обособленное рабочее место) отдела работы с налогоплательщиками, с двумя рабочими местами. На одном рабочем месте работаю я главным госналогинспектором. Полгода в головной исполняла обязанности начальника отдела, но начальником быть отказалась, так как надо было ездить в другой район и сейчас я опять на ТОРМе. Сейчас у нас опять реорганизация путем присоединения к другой инспекции (другого района). Вручили предупреждения о сокращении должности и возможном предстоящем увольнении по истечении двух месяцев. Меня интересует вопрос могут ли меня сократить, На ТОРМе также остаются два рабочих места. Могут ли перевести из другого отдела в наш. Мы столько лет отработали и получается, что кто отработал 1,5 – 2 года находится в декрете или по уходу за ребенком остаются.
С 10.03. организация (находится районе Ч.), где я работаю и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 2018 года рождения, реорганизовалась путем присоединения к другой организации, которая находится в другом районе Д. Я подписала согласие на внесение изменений в трудовое соглашение, где прописано изменение моего места работы с района Ч. на район Д. Дело в том, что на время моего декрета человек работает в районе Д. Хотя у других сотрудников осталось старое место работы район Ч. Правомерно ли изменение места моей работы, и что следует из этого потом после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.
На работе сокращение, предложение рабочих мест в другом городе. Если отказаться от места, то придётся писать заявление по собственному желанию? И лишиться компенсаций на выплату?
На предприятии сокращение, со всеми положенными выплатами. Предлагают новую работу, но по ученическому договору, на 3 месяца. Если я устроюсь на Новое место, Будут ли мне положены в таком случае выплаты по сокращению с предыдущего места работы?
Руководство предприятия сообщило сотрудникам (письменно), что филиал в котором работают будет ликвидирован и их рабочие места подлежат сокращению. Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию, всю работу филиала передали в головной офис. Некоторым сотрудникам, которые отказываются увольняться по собственному желанию предлагают работу в другом городе, без предоставления жилья.
Я купил жилье в другом городе в той же области (Кировская область) и решил переехать с прежнего места жительства мне придется увольняться из школы так как ездить накладно (хоть и на своем транспорте) я не прописан по новому адресу, а прописан там где работал в школе: как поступить? Могут ли меня поставить в центр занятости по новому месту жительства (другой район)? нужно ли мне перерегистрироваться и если встать на учет сколько будут платить по безработице (средняя зарплата за год 8500 р в месяц)?
В нашем районе находится Орловский отдел Котельнического районного центра занятости населения по Кировской области.
Заранее благодарен, Александр.
Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?
На работе происходит процедура реорганизации бюджетного учебного учреждения в форме присоединения, присоединяют к другому бюджетному учреждению, работаю бухгалтером (присоединяют как раз нашу организацию):
1) новый директор и их главный бухгалтер предлагают мне ставку бухгалтера (голый оклад без надбавок), и берут меня на время декретного отпуска нашей сотрудницы (т.е. предлагают мне временную работу);
2) меня не устраивают новые условия, я теряю в деньгах и заведомо знаю что меня берут на временную работу, могу ли я отказаться от должности, и положены ли мне в этом случае компенсации кроме отпускных и выходное пособие?
Идет разговор о ликвидации нашей налоговой инспекции в форме реорганизации (присоединение к другой, в другом городе) ВСЕХ волнует вопрос: если мне гланому госналогинспектору предложат занять должность рангом ниже (госгалогинспектор или специалист) с переездом в другой город, могу ли я отказаться и уволиться по сокращению штатов с получением 4 х месячных содержаний или меня уволят по собственному желанию без этих выплат.
