Вопросы о переоформлении трудового договора и нотариальном подтверждении в связи с изменением юридического лица работодателя

26.11.2015, 09:39

• г. Ижевск

На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 11 ноября 2015 г. С 12 ноября планировала уходить в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года. Мой работодатель, как выяснилось меняет юр.лицо. Т.е. теперь мне нужно уволиться и оформиться заново, только на другое юр.лицо. В связи с этим у меня два вопроса:1) имеют ли они право при переоформлении уменьшить зарплату? 2) Могу ли я отправить подписать все документы доверенное лицо с нотариально-заверенной доверенностью (т.к. ребенку пока еще 2 месяца, а ехать до Питера надо 1,5 суток, боюсь подцепить в поезде какую-нибудь боляку)?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

02.11.2015, 22:30,

г. Ростов-на-Дону

1. Да , имеют право, т.к. вы принимаетесь по новому штатному расписанию.

2. Нет, трудовой договор по доверенности заключить нельзя

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

02.11.2015, 22:42,

г. Сергиев Посад

Вам не нужно увольняться. В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации, не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о переоформлении трудового договора и нотариальном подтверждении в связи с изменением юридического лица работодателя

Ижевск - онлайн услуги юристов