Процедура отстранения руководителей госорганизаций в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей

Решения учредителей и наблюдательного совета не было при временном отстранении от работы в период действия чрезвычайного положения директора филиала краевого государственного автономного учреждения в связи с ненадлежащим исполнением указанными руководителями своих обязанностей и назначение других лиц временно исполняющими обязанности указанных руководителей. В приказе об отстранении сказано в связи с проводимой проверкой прокуратурой.

На предприятии было введено в действие Временное положение о порядке и условиях выплаты доплаты, за выполнение обязанностей временно отсутвующего работника (увеличение объема работ) рабочим службы? Срок его действия не был оговорен. При его введении работодатель спрашивал мнение профсоюзной организации, при отмене положения общественную организацию в известность не поставили. Правомочны ли действия работодателя? Спасибо.

Обязан ли работодатель при отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации соблюдать процедуру отстранения, включая обязанность прикладывать в обосновании приказа об отстранении от работы отказ работника с фиксацией мед. работника?

Имеет ли право работодатель удержать ииз моей зарплаты БЕЗ РЕШЕНИЯ СУДА сумму ущерба причиненного мной организации всвязи с ненадлежащим исполнением своих обязанностей? Спасибо.

Могу ли я и как это сделать - затребовать отстранения УУП от проведения доследственной проверки по моему заявлению в связи с длительным неисполнением и ненадлежащим исполнение им - должностным лицом - своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе.

Имеет ли право начальник лишить процентной надбавки за специальный режим работы (20 % от оклада всех сотрудников на основании Положения об оплате труда и правил внутреннего распорядка, в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

Должна ли производится ему доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или в связи с тем что он является штатным заместителем доплачивать ему ничего не будут?

Я работая в полиции временно исполнял обязанности по вышестоящей должности, о чём было прописано в моей должностной инструкции, но денежное выплаты за временное исполнение обязанностей мне не выплачивались. Могу ли я через суд взыскать денежную компенсацию за временное исполнение обязанностей. Период исполнения обязанностей установлен судом но по другом судебном производстве.

Мой коллега по работе заболел, болеет уже 2 месяца, я исполняю его обязанности без оплаты труда, попросил за временное исполнение обязанностей у начальника отгулов, отказал.

Нет оплаты временного исполнения обязанностей, и отгулов тоже не предоставили.

Имеют ли право так поступать с работниками исполняющим дополнительные обязанности в течении длительного времени?

Физ. лицо подает в арбитражный суд иск не имущественного характера (вывод одного из участников ООО в связи с ненадлежащим исполнением своих обязанностей), сколько будет составлять гос пошлина? Правильно ли я понимаю что 6000 руби что надо указывать в назначении платежа. Спасибо.