Во время окончания навигации работник находится на больничном. Могу ли я оформить ему суммированные дни отдыха, полагающиеся ему за отработанный период, согласно трудового договора или необходимо дождаться окончания больничного и потом оформить ему выходные?

Да, можете оформить.

Оплата отпуска после больничного - когда лучше оформить суммированные дни отдыха?

Советы по составлению трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода

Как правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!

Читать ответы (1)

Составление трудового договора для членов экипажа с суммированным учетом рабочего времени и выбором учетного периода

Как правильно составить трудовой договор членам экипажа, у них суммированный учет рабочего времени, работают 6 месяцев (пока длится навигация) по 8 часов ежедневно, кроме воскресенья (согласно графика) , потом предоставляются суммированные дни отдыха за учетный период. Как правильно выбрать учетный период 1 год или 6 месяцев? Спасибо!

Читать ответы (1)

Полный абсурд - отпуска влияют на льготный пенсионный стаж

Отплавал 13 полных навигаций на судах речного флота. Для льготного пенсионного стажа необходимо 12 полных навигаций и 6 месяцев. При расчёте из СТАЖА ПОЛНЫХ НАВИГАЦИЙ высчитывают периоды ученических отпусков которые были предоставлены в мпежнавигационный период. Это было бы понятно если бы эти отпуска предоставлялись в период навигации и меня должен кто-то заменить на теплоходе. Но когда из стажа ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ, что приравнивается одному отработанному льготному году стажа, высчитывают период моей жизни не имеющий никакого отношения к честно отработанной ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ полный абсурд!

Читать ответы (1)

Предпенсионер-продавец продолжает работать на срочном договоре после продления аренды торговой точки

Работник (предпенсионер) принят на работу по срочному трудовом договору продавцом на период договора аренды помещения под торговую точку сроком на 1 год, согласно договора аренды срок срочного трудового договора был продлен до 31 января 2020 года. За период работы Работник находиться на больничном 9 месяцев и продолжает болеть, на этот период был принят другой продавец. Работника оповестили уведомлением за три дня 28.01.2020 об окончании срока договора 31.01.2020 г., или же днем закрытия б/листа. Работник отказалась об увольнении. А договор аренды на торговую точку был продлен с 01.02.2020 г. и принятый Работник на период болезни продавца продолжает работать и уже с ней будет заключен срочный трудовой договор на период срока аренды до 31.01.2021 г. Правильно или нет.

Читать ответы (1)

Уведомление о прекращении срочного трудового договора работнику, находящемуся на больничном, и дата увольнения

31 августа у работника заканчивается срочный трудовой договор. 8 августа работник сломал ногу и находится на больничном. Как выдать ему уведомление и каким числом его уволить (31 августа или по окончании больничного)?

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный отпуск на расчет неиспользованного трудового отпуска при увольнении?

Поясните, пожалуйста, работник 6 месяцев был на больничных листах, перерывы между которыми составляли 1-2 дня (выходные дни), по выходу с больничного подал заявление на увольнение. Должен ли период пребывания на больничном входить в расчетный период для исчисления неиспользованного трудового отпуска.

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение работника-пенсионера по окончании срочного договора во время больничного листа?

Работник был принят по срочному договору (пенсионер). Находится на больничном. Мы имеем право его уволить по окончании срочного договора во время больничного листа.

Читать ответы (1)

Необходимо оценить и дать правовую оценку пункту трудового договора о оплате отгулов и узнать

Прошу Вас оценить и дать правовую оценку моему трудовому договору. А точнее нескольким пунктам из него, которые касаются оплате отгулов. Работаю по срочному трудовому договору и в одном из пунктов сказано, что Очередность предоставления суммированных дней отдыха после рабочего времени в течении навигации устанавливается Работодателем. В случае не возможности предоставления Работодателем суммированных дней полностью в учетный период, по письменному заявлению Работника неиспользованные дни отдыха могут быть заменены денежной компенсацией. Мне не нужны дни отдыха, нужна денежная компенсация, как мне ее получить? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Оплата больничного в случае истечения срочного трудового договора на срок менее 6 месяцев

Если срочный трудовой договор заключен на срок менее 6 месяцев и работник ушел на больничный во время истечения договора ему оплатят дни которые он находился на больничном во время уже истечения срочного трудового договора?

Читать ответы (2)

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата отпуска после больничного - когда лучше оформить суммированные дни отдыха?

Уфа - онлайн услуги юристов