В результате выделили ему койко-место в вагончике,хотя разговор шел об общежитии!
Сейчас в интернете много информации о вакансиях на работу,которую предоставляют агентства.Много работы вахтой.Так как у нас дома нет работы с достойной оплатой,сын позвонил в одно из агентств,договорился о собеседовании и поехал в Москву.По приезду,после собеседования,ему дали направление на один из строящихся объектов,как и было оговорено в телефонном разговоре,НО...по приезду на место выяснилось,что ОСЕТИН там не берут и перенаправили на другой объект,затем на третий! В результате выделили ему койко-место в вагончике,хотя разговор шел об общежитии! В связи с этим у меня вопрос : имеет ли право работодатель сортировать людей,делить их по нации и месту регистрации?!Что говорит об этом закон?Почему приезжим из Белоруссии,Украины предоставляются более комфортные условия труда и у них есть какие-то поблажки?
От хорошей жизни люди уезжать на заработки не будут! Зачем людей делить на первый и второй сорт?! Ведь Осетия тоже в составе России и каждый имеет право свободно передвигаться и работать...в крайнем случае так написано в Конституции...????
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация