Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

19.09.2009, 20:34

• г. Москва

В настоящее время я хочу уйти на больничный и подать заявление об увольнении по собственному желанию в процессе лечения, у меня возникли следующие вопросы:

1) Какой день будет считаться днем увольнения?

2) Будет ли больничный мне оплачен полностью?

3) Имеет ли право работодатель по окончании больничного заставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Брагин О.В. 4.8

19.09.2009, 21:01,

г. Екатеринбург

Уважаемая Кристина,

1. День увольнения-последний день работы.

2. Больничный должен быть оплачен полностью.

3. Если срок предупреждения об увольнении истек, то не имеет права.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

19.09.2009, 21:01,

г. Саратов

Уважаемая Кристина.

1. Днем увольнения может быть любой из 14 дней после получения работодателем заявления. Если нет желания приходить на работу за трудовой книжкой, в заявлении так и укажите отдельным абзацем: "Прошу трудовую книжку выслать мне по почте ценным письмом по такому-то адресу". Но вместе с тем обратите внимание, что Вам следует принять все возможные меры для вручения заявления работодателю заявления - вручение под роспись, отправка телеграммы с уведомлением о вручении.

2. Пособия по временной нетрудоспособности выдаются, если право на их получение наступило в период работы (до увольнения), так что оплатить больничный в полном объеме обязаны.

3. Не может, так как двухнедельный срок считается с момента получения заявления об увольнении.

Удачи Вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

Москва - онлайн услуги юристов