Педагог работает 50 дней, берет отпуск на 25 дней, но хочет уволиться - может ли заведующая отозвать из отпуска для отработки?

04.11.2015, 08:59

• г. Абакан

РАБОТАЮ ПЕДАГОГОМ (оТПУСК 50 ДНЕЙ), ПЕРВУЮ ЧАСТЬ 25 ДНЕЙ ОТГУЛЯЛА В АВГУСТЕ, СЕЙЧАС (С 2 НОЯБРЯ) ПОШЛА ЕЩЕ НА 25 ДНЕЙ (2 ЧАСТЬ). оТПУСКНЫЕ ПОЛУЧИЛА. хОТЕЛА 5 НОЯБРЯ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ. мОЖЕТ ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ ПРЛУЧИВ МОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, ВЫЗВАТЬ МЕНЯ ИЗ ОТПУСКА ДЛЯ ОТРАБОТКИ ДВУХ НЕДЕЛЬ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

04.11.2015, 09:00,

г. Барыш

Нет, не может вызвать Вас из отпуска.

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

04.11.2015, 09:02,

г. Снежногорск

Заявление нужно не только писать, но и подавать.

Две недели предупреждения считаются с момента принятия заявления.

Понятия "отработка" в трудовом законодательстве отсутствует.

Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Педагог работает 50 дней, берет отпуск на 25 дней, но хочет уволиться - может ли заведующая отозвать из отпуска для отработки?

Абакан - онлайн услуги юристов