Допустимость требования начальника цеха о сверхурочной работе и возможные последствия отказа

Работаю в БМК Мираторг. Работодатель требует наступления на работу по графику сутки/сутки, хотя в договоре определён график работы 5/2 при 8 ми часовом рабочем дне. Грозит увольнением в случае отказа. Прав ли он и законно ли это?

Может ли руководство предприятия обязать меня работать в двенадцатичасавом графике без моего согласия? Имею ли я право отказаться от такого графика? Угрожают увольнением в случае отказа!

Подали бригадой из 5 чел. заявления на увольнение. Начальник цеха не принимает заявления рвет их. Оскорбляет нас и грозит не выдачей трудовой книжки. Так же грозит увольнением наших родителей из другой организации, если мы еще придем увольняться.

В этой организации нас не устраивает график работы (иногда достигает более 15 часов в сутки) и постоянные оскобления со стороны начальника цеха.

Начальник цеха государственного машиностроительного завода сообщил своим друзьям о том, что их завод в скором времени будет выпускать новейший, самый современный фрезерный станок, который еще нигде не выпускался. При этом он сказал, что информация является коммерческой тайной, и просил друзей не разглашать ее.

Узнав об этом, гендиректор завода издал приказ об увольнении начальника цеха за разглашение коммерческой тайны (с работником был заключен контракт) .

Правомерно ли увольнение начальника цеха?

Начальник застовляет работать сверхурочно без приказа. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы и как это сделать тактично я воспитываю доч один ей 16 лет.

Работаем со сменщицей по графику 2/2.На время больничных и отпусков подменяем друг друга. Имеет ли работодатель право изменить график на пятидневку, в случае отказа работать сверхурочно за сменщицу?

У меня есть подписанное заявление о согласии принять меня в отдел на заводе на определенную должность (позволяет квалификация) ,при этом я работаю на этом же заводе в цеху который не относиться к этому отделу на должности гараздо ниже. Если начальник моего цеха не захочет подписывать перевод в этот отдел что я могу сделать? Могу ли я написать заявление на разрешение о пере воде начальнику завода? И если да, то какой формы?

Я работаю на заводе в охране. Это цех завода, а не ЧОП. У нас суточный график работы 1 на 3. Новый начальник цеха сказал, что, тот, кто ходит на больничный, или у кого есть нарушения, например: ночью "временами клонило в сон", "приводила себя в порядок на посту", или, не дай бог, телефоном воспользовалась и многое другое, что каждый новый начальник придумывает сам, будет переводить работать в день. Законно ли это? Спасибо. Звонить возможно примерно в 11 часов.

Работаю стропольщиком на заводе в цеху и подоговору оформлен стропольщиком начальник заставляет в ручную грузить камазы с коробками в случае отказа быть грузчиком грозит написать докладную, законноли это?

Я работаю энергетиком цеха и по должностной инструкции у меня 2 начальника - начальник цеха и главный энергетик завода функциональный руководитель. Мне отказывают в отпуске очередном по утвержденному графику, т.к. у меня один начальник непосредственный начальник подписал мое заявление, а функциональный начальник против по производственной необходимости. Имеет ли право функциональный руководитель отказать мне в отпуске по графику?