Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность отказа в выплате компенсации за дополнительный отпуск при увольнении

04.11.2015, 15:22

• г. Бикин

Я работала по срочному ТД. С 1 июня ушла в отпуск по беременности и родам. Перед этим взяла отпуск в кол-ве 36 дней. (для нашего региона он и составляет 36 дней). С 3 ноября была уволена по окончанию срока действия ТД (после окончания больничного листа). По ТД был предусмотрен дополнительный отпуск 7 дней за ненормированный рабочий день. При увольнении мне компенсацию за 7 дней не выплатили. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

04.11.2015, 15:38,

г. Ульяновск

Нет. Не законно. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору

Читать ответы (1)

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Читать ответы (1)

Начиная с какого месяца должна быть выплачена помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уволена во время декретного отпуска

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного

Читать ответы (1)

Возможность перевода на другую организацию во время больничного по БиР при наличии срочного трудового договора

Читать ответы (1)

Правомерность отказа в выплате компенсации за дополнительный отпуск при увольнении

Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Планирую продлить ежегодный отпуск до окончания беременности и родов

Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Выплата ежемесячного пособия после увольнения по срочному договору и правомерность такого увольнения.

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Начиная с какого месяца должна быть выплачена помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уволена во время декретного отпуска

Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного

Возможность перевода на другую организацию во время больничного по БиР при наличии срочного трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59