Работу я знаю хорошо, так как имею хороший опыт, но меня взяли учеником так как без медосмотра не берут.
Здравствуйте, меня зовут Александра. Я переехала в Краснодарский край г.Кропоткин из Ярославля, и устроилась работать на Почту России. При приёме на работу мне сообщили что необходимо пройти медосмотр, только после этого меня официально устроят. Работу я знаю хорошо, так как имею хороший опыт, но меня взяли учеником так как без медосмотра не берут. Пока искала деньги на мед осмотр проходила учеником месяц, а в ученической договоре было указано что я должна буду отработать пол года, иначе при увольнении вычтут степендию за моё обучение в размере 5100, так же хочу сказать что во время учения я полноценно работала за кассой, выполняла работу как и другие операторы, так как обучение мне и не требовалось. С 17 сентября я подписала обычный договор и работаю официально, так сложились обстоятельства, что мне необходимо срочно возвращаться в Ярославль. Имеет ли право работодатель производить вычеты из моей заработной платы за моё обучение, когда Почта России это государственное учреждение и мой оклад составляет 8500, ниже прожиточного минимума? Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Для получения уведомлений об ответах в Telegram нажмите Привязать учётную запись и в появившемся окне Telegram нажмите "Запустить".
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие последствия могут возникнуть при увольнении после подписания ученического договора?
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Возможно ли вычет оплаты за медосмотр из заработной платы при увольнении
Можно ли расторгнуть трудовой договор из-за несоблюдения работодателем условий медосмотра?
