Обязаны ли мне предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в 30 дней по вредности с 26 недели беременности?

Работаю в организации с 07.07.2010.

Работаю в организации с 07.07.2010. Обязан ли мой работодатель предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск c 06.05.2011 в полном объеме (28 календарных дней) перед отпуском по беременности и родам (с 06.06.2011) по моему заявлению или это на усмотрение руководства и графика отпусков и еще чего-нибудь?

Читать ответы (1)

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?

Читать ответы (1)

Слышала, что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск на 2 недели.

У меня двое детей: 4,5 и 1,5 года. Слышала, что мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск на 2 недели. Но администрация утверждает, что в КЗоТе указано "на усмотрение администрации" и в дополнительном отпуске мне отказывает, мотивируя это политикой фирмы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?

Читать ответы (1)

Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.

Я работаю в администрации города с 16 марта 2009 года. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы. Работадатель мне отказал по причине того, что меня нет в графике отпусков, а также в связи с производственным процессом. Получается, что по ТК работадатель обязан предоставить отпуск, но если он не согласовал, а начальник не утвердил график отпусков, они могут мне в этом отказать? Могу ли я взять ежегодный оплачиваемы отпуск в любое время, если я прилажу справку о беременности, или только перед отпуском по беременности и родам. Срок беременности 16-17 недель. Я написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 05-23 октября 2009 г. Прилажила справку о беременности. Мне работадатель отказал. Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом. Право в соответсвии со ст. 122 ТК будет предоставлено по заявлению рабюотника перед соответсвующим отпуском (ориентировочное право возникнет через 6,4 недели.) Прав ли он?

Читать ответы (1)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска при работе по совместительству - обязаны ли предоставить отпуск на две недели?

Если на работе по совместительству фактически отработано только 3 недели а по основной должности мне положен дополнительный отпуск на 2 недели, обязаны ли мне предоставить оплачиваемый отпуск на работе по совместительству, или мне надо будет взять на эти 2 недели отпуск без содержания?

Читать ответы (1)

Возможность получения дополнительного отпуска при работе по договору в свободное время - права и ограничения

Слышал что можно получить дополнительный отпуск у работодателя если работал по договору в свободное от работы время. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск в этом случае или это на усмотрение администрации. Каков максимальный срок и на что ссылаться при оформлении.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - как это повлияло на мой отпуск?

Более 20 лет я отработал на предприятии 2-х сменном режиме, за что мне предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней. После изменения графика в течении 2 лет работал в 1-но сменном режиме-отпуск сразу уменьшился до 28 дней. Последний год график опять 2-сменный. Должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску? Спасибо.

Читать ответы (2)

Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли мне предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в 30 дней по вредности с 26 недели беременности?

Казань - онлайн услуги юристов