Уважаемый Игорь.
Ситуации у вас очень "сложная". До получения документов и вашего увольнения (по закону) ещё далеко. Поэтому оставим 3-й вопрос.
Начём с главного. Я полагаю что в приказе МО РФ указано основание вашего увольнения ЯВНО НЕ "состояние здоровья", а иное?
А в сложившейся ситуации вас по видимому придётся увольнять "по состоянию здоровья". А чтобы уволить по состоянию здоровья Приказ МО РФ придётся ОТМЕНИТЬ!!!!
Вашу ситуацию я прошёл на собственном опыте.
Теперь вопросы:
1.Кто доложит МО РФ о неисполнении его приказ о вашем увольнении?
2. Будет назначено (я так полагаю) служебное расследование по факту вашего НЕ СВОЕВРЕМЕННОГО исключения из списков части и кто-то из должностных лиц получит взыскание. Кто из них этого желает? Ни кто.
3. Все эти вопросы подстегнут командование уволить вас любым "незаконным" способом, не отменяя приказ МО. Поэтому будьте на чеку и готовы к любой "неприятности".
Понятно, что вам необходимо пройти лечение (выполнить операцию). После чего пройти ВВК. Получить ее заключенние о степени годности к службе и на основании этого заключения обратиться с рапортом об увольнении по состоянию здоровья и т.д....
ПОМНИТЕ, что в согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).
Смотрим пункты:
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Что нужно сделать сейчас.
- обратиться с рапортом в связи с получением травмы в период службы и направления на лечение, прошу не исключать из списков части да завершения лечения и определения моей степени годности ВВК
- обязательно зарегистрировать такой рапорт (копию себе),
- пока идёт время ожидания операции просить отпуск основной + если не использовали 30 суток дополнительный (в год увольнения????)....
В случае исключения из списков части в трёх-месячный срок обжаловать приказ в Суд.
Если есть желание уточнить вопросу, прошу прямо ко мне на п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
