В случае реализации сертификата, следует ли то, что необходимо обязательное увольнение?

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе. Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.

Вопрос следующего характера. Моя супруга увольняется с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, возраст-50 лет. Контракт был заключен на срок 5 лет сверх предельного возраста, общая продолжительность военной службы-18 лет. Командование отказывает предоставлять отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток мотивируя свой отказ отсутствием 20 выслуги лет в календарном исчислении, ранее данный отпуск не предоставлялся. Согласно п.10 ст. 11. ФЗ О статусе военнослужащих: Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. УКАЗАННЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ТАКЖЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И НЕ ИСПОЛЬЗОВАВШИМ УКАЗАННЫЙ ОТПУСК РАНЕЕ. ДАННЫЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОДИН РАЗ ЗА ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ. Прошу дать комментарий, не нарушает ли командование права супруги? http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p239 © КонсультантПлюс, 1992-2013

Являюсь военнослужащим по контракту. Срочную службу не проходил - сразу заключил контракт на 2 года. На данный момент появилась возможность увольнения по семейным обстоятельствам - получение близким родственником инвалидности 2 группы, при которой необходим постоянный уход. Командование части убеждает в том, что при увольнении по такому основанию мне предстоит дослуживать срочную службу из расчета 2 дня контракта за 1 день срочной службы. Однако, ФЗ ""О воинской обязанности и военной службе", а именно ч. 2.1 ст. 51 содержит перечень оснований, при увольнении по которым предусматривается отправление на срочную службу при увольнении с контракта. Вопрос: право ли командование части или возможно увольнение без прохождения срочной службы в дальнейшем?

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего Я увольняюсь по достижении предельного возраста.. Положен ли мне этот отпуск. Если высдуга 18 лет. предельный наступил 16 апреля и окончание контракта. Я ещё на службе жду увольнения. Меня смутила формулирранее Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее.

Военнослужащий женщина за 6 месяцев до наступления предельного возраста 45 лет, написала рапорт на увольнение, всем обеспечена, в день наступления 45 лет и окончания контракта приказа на увольнения нет. Командование требует ходить на службу и исполнять обязанности должностные. Что делать? Законны ли требования командования.

Посоветуйте! Два года назад уволился с военной службы. Как полагается, за три года до окончания службы встал на очередь по избранному постоянному месту жительства, а также являлся во время службы, и по сей день являюсь, участником программы «Государственные жилищные сертификаты». При увольнении меня не обеспечили жильем. В пункта 1 статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих", в частности говориться, что определенная категория военнослужащих (к которым я отношусь) без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе без предоставления им жилых помещений или ГЖС. В случае необоснованного увольнения возможно восстановление на службе. Дело все в том, что мной был написан рапорт на увольнение, причем я не придал этому никакого значения. Юрист части, на обязательном собеседовании, перечислил все, что я должен сделать при увольнении, туда входило и написание рапорта на увольнение, и я как последний баран его написал. Это я уже потом узнал, как меня одурачили, и что при увольнении по достижении предельного возраста рапорт вообще не пишется. И таких как я оказывается много. Получается, что меня уволили обоснованно так сказать с моего письменного согласия. Возможно ли в суде доказать, что рапорт был написан посредством введения меня в заблуждение или что-нибудь в этом роде, ведь в опросном листе я прошу обеспечить меня жильем или ГЖС, на каком основании с меня потребовали написать рапорт на увольнение если при увольнении по достижении предельного возраста нахождения на службе его не вправе требовать, если для того, чтобы я после увольнения не предъявлял претензии командиру части по поводу необеспеченности жильем, так в рапорте я не оговариваю, что согласен уволится без предоставления жилья и не намерен предъявлять претензии. Что может считаться убедительным для суда в данном деле, на что лучше ссылаться, чтобы суд принял во внимание и в пользу истца? Может быть, у кого-то есть такой судебный опыт? Или все пустое…. С уважением Игорь.

Прошу Вас проконсультировать по вопросу увольнения из рядов ВС РФ! Вопрос таков: с 13.07.09 г. в связи с организационно-штатными мероприятиями в виду сокращения должности буду выведен в распоряжение командира, написан рапорт с несогласием с сокращением и желанием продолжать службу, предельного возраста пребывания на военной службе не достиг (37 лет), календарная выслуга 20 лет из них 15 лет севера, обеспечен служебным жильём по месту службы в ЗАТО, контракт заканчивается 09.09.09 г., поданы документы на получение ГЖС. 1.Имеет ли право командир уволить меня до момента получения и реализации ГЖС 2.Не получиться ли так что после окончания контракта меня уволят по окончании контракта и положен ли мне тогда ГЖС.

Командование предложило уволиться по не соблюдению условий контракта, т.к. я разочаровался в военной службе т. к. больше других оснований для досрочного увольнения якобы не найти, в данный момент прохожу военную службу по контракту до предельного возраста мне 48 лет, выслуга составляет 27 лет в календарном исчислении. К увольнению готов, но хотелось бы получить 7 окладов при увольнении. Как мне поступить?

Как уволиться с военной службы по контракту, если контракт заключен сверх предельного возраста пребывания на военной службе, но его срок еще не истек?

ФЗ о статусе военнослужащих ст.11 п.10 1.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. 2.Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. Предоставят ли мне отпуск если я служу уже больше чем запредельный возраст, но общая продолжительность службы 18 лет.