Наталья
18.09.2016, 08:02
Несогласие работника с решением руководителя об увольнении по статье прогул - правомерность и возможные действия
Читать ответы (6)
Уволилась с работы в марте 2012 года (отпуск с последующим увольнением). В связи с тяжелой фин. ситуацией заработную плату и расчет при увольнении не получала. Руководитель в диалоге заверила что расчитается... Переехала в другой город, но по телефону с руководителем общалась систематически, каждый раз руководитель уверял, что обязательно расчитается... На сегодняшний день получила от руководителя СМС о том что мне ничего не должны. В кассе подшиты расходные ордера о выплатах мне, но в этих документах подпись не моя. Что можно предпринять в данной ситуации!
уже ничего не предпримите,т.к. срок исковой давности по таким спорам 3 месяца.
Можете написать жалобу в Прокуратуру, они проведут проверку, но деньги не взыщут.
Спросить