Правовые возможности работодателя для опровержения факта трудоустройства сотрудника в судебной инстанции
Как доказать в суде со стороны работодателя, что сотрудник никогда у него не работал. Сотрудник настаивает на восстановлении его на работе. Ни трудовой договор, ни приказы, ни трудовой книжки стороны не оформляли. У работника нет никаких письменных доказательств.
Спасибо!
В данном случае работник может выставить своих свидетелей, которые подтвердят суду излагаемые им факты, ставшие основанием для иска. Можете поискать своих свидетелей, с которыми выработать контрпозицию, которую донести до суда. В этом случае суд уже будет ориентироваться на ту сторону, чьи доводы и доказательства в их обоснование убедительнее. Иного ничего посоветовать не могу, информации в рамках вопроса слишком мало.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация