Какие права имеет работодатель при удержании компенсации за несданную спецодежду после увольнения?
Уволилась 3 ноября, все документы забрала, кроме трудовой книжки (сказали почтой вышлют, т.к. отдел кадров находится в другом регионе). Вечером звонят, чтоб я вернула спецодежду. Я сказала что не буду возвращать. На что мне пригрозили что будут удерживать с компенсации при увольнении. 3 ноября был подписан обходной лист, что задолженности с моей стороны нет. Насколько правомерны действия работодателя? Имеют право удерживать за спецодежду с компенсации, если приказ есть, запись в трудовой сделан?
Нет, не вправе с Вас ничего удерживать.
СпроситьА с чего бы это не в праве удерживать?
Спецодежда-это собственность предприятия и Вы обязаны ее сдать при увольнении.Не сдали, Вам придется возместить ущерб, причиненный работодателю. Размер ущерба определяется с учетом степени износа спецодежды.
Другой вопрос: существует две точки зрения- могут удержать только 20% из заработной платы, а могут полностью. Если выберут первый вариант, все остальное- в судебном порядке.
И будьте уверены-обратятся в суд-решение будет положительное...
Вам оно надо?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация