По достижении ребёнком полутора лет имею ли я право выйти на 4 часовой рабочий день, при условии, что мой полный рабочий день составляет 12 часов?

Да, Вы вправе выйти на неполный рабочий день.

Права родителей - возможность работы по сокращенному рабочему дню после возраста ребенка?

Неполный рабочий день после полутора лет ребенка - мои права и обязанности

Я вышла на неполный рабочий день до полутора ребенкиных лет, сейчас ему год и четыре. Когда уходила в декретный отпуск писала заявление на отпуск до полутора лет. Работодатель вынуждает меня выйти на полный рабочий день когда ребёнку исполнится полтора года, но я хотела бы продолжить работать и дальше по половине рабочего дня. Имею я на это право или обязана выйти на полный день когда ребёнка исполнится полтора года?

Читать ответы (1)

Оформление декретного отпуска на мужа при досрочном выходе на полный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, досрочно хочу выйти на ПОЛНЫЙ рабочий день, декретный отпуск оформить на мужа. Вопрос сколько часов в день я должна работать? Достаточно ли 4 часов в день при 8 часовом рабочем времени?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие на ребенка до полутора лет при возвращении на полный рабочий день

Я мать одиночка двоих детей (9 лет и 1 год) собираюсь выйти на прежнее место работы. Чтобы не потерять пособие на ребенка до полутора лет я должна выйти на полный, восьми часовой рабочий день или мне положен другой, сокращенный рабочий день?

Читать ответы (2)

Право на отпуск до достижения ребенком 3 лет сохраняется при смене должности

Вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком при достижении 1,5 лет на 6-часовой рабочий день. Через 3 мес перевелась на другую должность из филиала в Управление. Вопрос сохраняется ли за мной право уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 лет?

Читать ответы (1)

Рабочие условия после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - гибкий график и 7-часовой рабочий день?

Какие Условия труда при выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенку 3-х лет (пример 7 часовой рабочий день, гибкий график?)

Читать ответы (1)

Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов

При 40-часовой рабочей недели норма часов в январе составляла 136 часов (17 рабочих дней). Я работаю посменно (предприятие государственное). В январе 2013 количество отработанных мною часов составляет 168 (21 рабочий день, из которых 4 - праздничных). Должна ли в связи с этим изменится моя заработная плата? Как? Спасибо. С уважением.

Читать ответы (1)

Как указать правильную ставку в заявлении при выходе на работу для сохранения пособия по уходу за годовалым ребенком?

Я хочу выйти на работу, на не полный рабочий день, т.к. имею годовалого ребенка, что бы сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. какую ставку мне нужно указать в заявлении, при выходе на работу?

Читать ответы (1)

Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой директор просит меня выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Если меня не устроят условия работы имею ли я право написать заявление и обратно вернутся в отпуск до полутора лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить детское пособие при работе неполный 11-ти часовой рабочий день?

Могу ли я выйти на неполный 11 - ти часовой рабочий день (мой рабочий день по 12 часов) и при этом получать детское пособие до 1.5 лет? Если да., то как правильно необходимо написать заявление.

Читать ответы (1)

Имею ли я право получать деньги до достижения ребенком 1,5 лет как если бы я была в отпуске по уходу за ребенком?

Имею ребенка 10 месяцев. Из-за финансовых трудностей вынуждена была выйти на работу. Работаю неполный рабочий день 6 часов. Имею ли я право получать деньги до достижения ребенком 1,5 лет как если бы я была в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59