Знаю, что то здание закрыто и никого нет, на предприятии остались только директор, бухгалтер и я.Что мне делать?
Помогите пожалуйста разобраться! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребенку 2 года). Предприятие ликвидируется, мной подписано уведомление 29 июля. Я написала заявление о выходе на работу с 28 сентября (Т.к нуждаюсь в трудоустройстве) и отправила по почте с уведомлением. Сегодня позвонила директору, чтобы узнать о графике и т.д.Он не стал разговаривать. Знаю, что то здание закрыто и никого нет, на предприятии остались только директор, бухгалтер и я.Что мне делать? Как поступить в понедельник, если я приду на работу, а там никого нет.
Ответ от 26.09.2009:
Уважаемая Светлана !
28 сентября 2009 г. Вам лучше на работу выйти со
свидетелем или лучше со свидетелями. Также лучше
взять с собой фотик, если здание будет закрыто, Вам
следует заснять всё на фото.
А потом напишите жалобу (в 2-х экземплярах) в Про-
куратуру и 1 экз. жалобы с приложением Вашего уве-
домления работодателя о своём выходе на работу (в
копии) и ксерокопию почтового уведомления сдайте
в приёмную прокуратуры под роспись на 2-м экз. жа-
лобы. Но 29 сентября также выйдите на работу и луч-
ше со свидетелями и так, пока работодатель не пред-
ложит Вам сократиться в связи с ликвидацией юрли-
ца, или пока прокуратура не разберётся с работодате-
лем.
Удачи Вам.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов

Права в отпуске по уходу за ребенком - выплаты и действия при ликвидации предприятия
Как поступить, когда нахожишься в декрете по уходу за ребенком и предприятие, где работала, объявляет о банкротстве?
Проблемы с сотрудником на предприятии - как эффективно решить ситуацию с работницей в отпуске по уходу за ребенком?
Ликвидация предприятия - ситуация с декретным отпуском и выплатой компенсации
Как правильно поступить в случае увольнения по причине ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Увольнение с работы в отпуске по уходу за ребенком и выплаты при ликвидации предприятия
