Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность сокращения должности с изменением наименования на предприятии

06.11.2015, 22:51
• г. Уфа

Предприятие, на котором я работал в должности Начальника технического отдела (ранее эта должность имела название Главный механик, а переименование связано с понижением на несколько ступеней тарифной сетки) 2 раза в год переходило на сокращенную рабочую неделю. Весь состав ИТР переводили на 4 рабочих дня, естественно с уменьшением зарплаты. При этом цеха продолжали работать по 5, а иногда и по 6 дней в неделю. Таким образом объем работ по обслуживанию оборудования фактически не уменьшался, в отличие от зарплаты. Во время очередного перехода на сокращенную рабочую неделю я подписал отказ (несогласие) переход должен был состояться 12 мая 2014 года. Заявление о согласии/несогласии были выданы, согласно закону, за 2 месяца -- 12 марта 2014. 4 Мая 2014 я подписал несогласие и передал заявление в отдел кадров. 8 мая 2014 я получил расчет и трудовую книжку с записью о сокращении должности. 12 мая 2014 года переход на сокращенную рабочую неделю был отменен.

Вопрос: законно ли было мое сокращение, если фактически моя должность сокращена небыла, возможно, повторно переименована.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если досрочное увольнение было произведено без вашего согласия и без выплаты среднего заработка пропорционально времени оставшемуся до окончания срока предупреждения, то увольнение незаконно даже если бы не отменили введение режима.

Спросить

Увольнение было произведено со всеми выплатами на основании уведомления о переходе на сокращенную рабочую неделю, в котором я подписал графу не согласен, но фактически, за 3 дня до вступления этого уведомления в силу, т.к. 9,10 11 мая были выходными днями.12 мая, в день, когда на основании уведомления, я должен был быть уволен Приказ о переходе на сокращенную рабочую неделю (с которым я был не согласен) был отменен.

Спросить

Увольнение должно было состояться не ранее 12 мая (не ранее истечения срока уведомления), если речь не шла о досрочном увольнении, на что вы должны были дать дополнительное согласие в соответствии со статьей 180 ТК РФ. Если вы такого согласия не давали, увольнение незаконно.

Спросить

Согласия на досрочное уволнение я не давал. Приказ о моем увольнении выпущен 6 мая 2014 года. Запись в трудовой дословно:

Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Специалист ОК (подпись) /Хадиуллина/

Далее моей рукой ознакомлен (подпись)

У меня остался один вопрос: имею ли я право оспорить это увольнение спустя полтора года?

Спросить

Согласно статье 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги