Возможность работы на 6-ти часовой рабочий день при сохранении пособия на ребенка - право на отказ бухгалтерии и дальнейшие действия

• г. Красноярск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу выйти на работу на 6-ти часовой рабочий день с сохранением пособия на ребенка, но бухгалтер отказывает мне, ссылаясь на то,что ей нужно будет мне дополнительно доплачивать. В праве ли мне отказать? Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зоя, наверное бухгалтеру просто лень делать лишние проводки.

На основании ст. 256 ТК "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов