Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В договоре есть пункт, что данная премия может не выплачиваться если не позволяет финансирование.

29.09.2009, 12:59
• г. Москва

В организации происходит очередная волна сокращений. По договору заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии вразмере 50%. В договоре есть пункт, что данная премия может не выплачиваться если не позволяет финансирование. По закону при сокращении после уведомления работник отрабатывает два месяца и после уволнения организация выплачивает компенсацию в течении трёх месяцев. Все предыдущие работники были сокращены по этой схеме. Сейчас новым начальником отдела кадров работнику было предложено две схемы решения проблемы.

1. увольнение по согласованию сторон с выплатой одного месяца компенсации.

2. увольнение по сокращению, но с выплатой за два месяца зарплаты без 50% премии.

Законны ли действия работодателя при условии что за 4 года ниразу эта премия не снималась и всем остальным она выплачивается в обычном порядке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Премия может не выплачиватся, выплата премии не является обязательным условием

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги