Возможно ли законно сократить должность и уменьшить зарплату при переводе на другую должность?
На работе хотят сократить должность и перевести меня на другую должность с менее низкой зарплатой и потерей вредности законно ли это?
Работодатель имеет право сокращать штаты.
Запретить сокращение не сможет никакой суд.
Также Р-тель обязан предлагать вам имеющиеся вакансии в том числе и с более низкой зарплатой.
Если вы не согласитесь перейти на новую должность, то вас должны уволить в связи с сокращением штата
-
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация