И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то.
Срочно нужна консультация. У нас такая ситуация: нужно переименовать один отдел в другой, должности и оклад не изменяются (в труд. Книжке и труд. Договоре указан старый отдел). Правильны ли мои действия: 1) Я за 2 месяца издаю приказ об изменении штат. Расписания, где указывается что с такого то числа переименовать такой то отдел в другой и одновременно уведомляю работников, что такой то отдел с такого числа будет переименовани что их долж. И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то. основание приказ о изменении штат. Расписания. Заранее огромное спасибо.
Уважаемая Мария!
Дополнительно будет необходимо еще внести изменения в трудовые книжки работников. Запись будет выглядеть следующим образом: Отдел такой-то с такого-то числа переименован в такой-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
С уважением,
Спросить