Оксана Андреевна
07.03.2015, 12:16
Выход из отпуска по уходу за ребенком и возвращение обратно - влияние на декретные выплаты и пособия при второй беременности
Читать ответы (1)
Планирую беременность (третий ребенок).
По ряду соображений после отпуска по беременности и родам собираюсь выйти на работу на 0,5 ставки.
В связи с этим 2 вопроса:
1) может ли работодатель отказать, или выход на работу - это мое право?
2) сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
1. Не может. Работодатель обязан предоставить вам прежнее рабочее место и должность.
2. Сохранится, если вы будете работать по неполному рабочему времени, то есть хотя бы на один час меньше обычного. Ст. 93 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация